Le Contrat de Travail à Durée Déterminée.

Les trois points à connaitre :
1- La possibilité de renouveler le CDD. 2- La durée maximale du CDD.
3- Les conditions de renouvellement.

Le contrat à durée déterminée (CDD)

La conclusion d’un contrat à durée déterminée (CDD) n’est possible que pour l’exécution d’unetâche précise et temporaire et seulement dans les cas énumérés par la loi. Il doitobligatoirement faire l’objet d’un écrit
Quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet, ni poureffet, de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise.Conclu en dehors du cadre légal, il peut être considéré comme un contrat à durée indéterminée.